Vertrouwenspersonen
Als intern vertrouwenspersoon is het niet eenvoudig deze taak uit te voeren naast je andere werkzaamheden. Ook kunnen situaties je bijblijven of maak je je zorgen. Het is geen taak die je er makkelijk naast doet.
Soms kun je behoefte hebben om met iemand je ervaringen te bespreken, een casus door te nemen of heb je behoefte aan feedback. Het is fijn om even met iemand uit te kunnen zoeken wat je wel of juist niet kunt doen. Soms is het ook nodig om met iemand van gedachten te kunnen wisselen en je ervaringen te delen. Het kan ook zijn dat je de mogelijkheid wilt scheppen voor melders om naar een vertrouwenspersoon buiten de organisatie te gaan.
De zekerheid dat je advies kunt inwinnen bij een collega als je dat wilt, ruggenspraak houden als je daar behoefte aan hebt, maakt jouw rol als vertrouwenspersoon nog waardevoller.
Heb je de behoefte om incidenteel of structureel samen te werken met een extern vertrouwenspersoon? Ik ga deze samenwerking graag met je aan.
Soms kun je behoefte hebben om met iemand je ervaringen te bespreken, een casus door te nemen of heb je behoefte aan feedback. Het is fijn om even met iemand uit te kunnen zoeken wat je wel of juist niet kunt doen. Soms is het ook nodig om met iemand van gedachten te kunnen wisselen en je ervaringen te delen. Het kan ook zijn dat je de mogelijkheid wilt scheppen voor melders om naar een vertrouwenspersoon buiten de organisatie te gaan.
De zekerheid dat je advies kunt inwinnen bij een collega als je dat wilt, ruggenspraak houden als je daar behoefte aan hebt, maakt jouw rol als vertrouwenspersoon nog waardevoller.
Heb je de behoefte om incidenteel of structureel samen te werken met een extern vertrouwenspersoon? Ik ga deze samenwerking graag met je aan.
Werkwijze
Als vertrouwenspersoon ben ik voor interne en externe vertrouwenspersonen bereikbaar en beschikbaar. Neem contact op voor een telefonische of persoonlijke afspraak. Dit kan per mail of per telefoon (06-46989132).
Je kunt:
Vertrouwelijk en vrijuit een casus bespreken. Samen kunnen we bekijken welke oplossingsrichtingen mogelijk zijn. Vanzelfsprekend houden we vervolgens contact over het verloop van de melding. Indien nodig werken we een andere strategie uit.
Een melding overdragen. Indien je een melding niet zelf in behandeling neemt kun je de medewerker de mogelijkheid bieden naar een extern vertrouwenspersoon te gaan.
Aangeven op welke gebieden je verdere ontwikkeling en/of kennis nodig hebt.
Voor vragen of meer informatie kan je altijd contact opnemen.
Bel
+31 6 469 891 32
Joyce@vertrouweninpersoon.nl
